主题: [分享]事业陷入麻烦的八个迹象

大多数人出去工作，拿份薪水，然后花掉。你不是这样。如果你表现得孜孜不倦地有所追求（我敢肯定我是如此），你拥有比这种想法更大的雄心。而且你比这样的人更聪明。能这样真好。 

　　正如我们曾经在布鲁克林常说的，这种想法和90美分会带你坐上地铁去上班。不要告诉现在这要花多少钱；我不想知道。

　　严肃地说，智力和志向是开创一番事业的一个很好的开端，但这绝对还不够。你知道，企业世界中有很多东西会影响你，而你要知道如何预见未来。

　　因此，今天我要向你提供你应该注意之迹象的线索，超越企业博弈，他们真正意味着什么，以及如何应对他们。这是很重要的东西，所以请集中注意力。以下是它的意义，当……

　　 每个人都能说出些你的优点。

　　这意味着什么：你无处可去。我知道这听起来很刺耳，但这是真的，原因如下。明星获得成功，中不溜的表演者却没有成功。即使你认为你是个明星，如果权威人士不同意，猜猜谁会准备好做决定？没错，不是你。

　　你应该做什么：提问。直接去见你的老板，你的老板们，你的同事，无论是谁，直截了当地问他们你如何才能提高，你怎样做才能从优秀达到卓越。最重要的是，不要自我防御，不要让他们对向你说实话而感到难过。

　　你的老板对你大加称赞，但你仍然没有得到加薪和升职。

　　这意味着什么：他在粉饰真相，可能是因为他是个懦弱的老板，不想当恶人，而且没有勇气做正确的事情并直接告诉你这是怎么回事。

　　你应该做什么：和上面一样，除了不要问，“我在这里需要怎么做才能得到晋升呢？”再次，直截了当，但请记住，此人显然不会与你对抗，所以请和颜悦色地提问。

　　 你的老板不止一次给你相同的负面反馈。

　　这意味着什么：你没有在听。你可能认为你在听，但你真的没有，或者你只是不想听到她在告诉你的事情。

　　你应该做什么：倾听。问这样对答案有诱导性的问题，“我如何才能做得更好呢？”如果你不赞同反馈的意见，没关系。这真的不要紧。只要记住她还是你的老板，所以在一天结束的时候，她的话会烟消云散。

　　 你的公司在裁员。

　　这意味着什么：除非这是一锤子买卖，是一次市场调整，公司这样做仅此一次而且程度很深，否则这是一个非常糟糕的迹象。是的，我知道我们生活在裁员司空见惯的时代，但这在一贯优秀、健康、持续成长的公司并不常见。

　　你应该做什么：这次你或许躲过一劫，但这并不意味着这事情以后不会发生在你身上。更新你的简历和招聘网上的资料，并且开始更加积极地建立人际关系或许是个不错的想法。不要惊慌失措——你或许会得到一大半体面的遣散费。未雨绸缪吧。