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放假的这几天
大家嗨吗?
早上起床的你
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玩游戏昼夜不分的你
吃饱喝足葛优躺的你
还有坚守岗位的你
想必很多童鞋
沉迷假期无法自拔
内心忧郁难以排遣
不过接下来
这些好消息
应该能让你精神为之一振
连续五天的小长假,继续坚守岗位的“打工人”们该怎么计算加班工资?这种前后借用两个周末,利用中间一个双休日凑成的5天长假,到底哪天是法定休假日加班?哪天加班算休息日加班?加班工资又如何计算呢?
加班包含三种情形:延时加班、休息日加班和法定休假日加班。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,劳动节放假一天(5月1日)。因此,劳动节虽然连休五天,但是只有5月1日当天为法定休假日,5月2日至5日均为调休。
5月1日当天加班
5月2日至5日加班的工资
根据国家放假调休安排
5月8日(星期六)需要上班
可别忘了上好闹钟呀!
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